Fuente desde donde fueron obtenidos los datos
| Unidad u órgano interno | Facultades, funciones y atribuciones de sus unidades u órganos internos | Fuente legal | Enlace a la publicación o el archivo correspondiente | Fecha última modificación |
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| DEPARTAMENT DE AUDITORIA | I.ÿÿÿ cuya finalidad es asesorar y colaborar con el Director en la fiscalizacion, control y evaluacion de las acciones que debe cumplir el Servicio, en materias de orden asistencial, tecnico administrativo, financiero y patrimonial comprendidas en el campo de su competencia. No le correspondera al Jefe de Departamento o a sus funcionarios la substanciacion de investigaciones sumarias o sumarios administrativos en las jornadas contratadas para estos efectos. Dependera del Director y gozara de autonomIa respecto de otras jefaturas, departamentos y dependencias del Servicio. | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| DEPARTAMENTO DE ASESORIA JURIDICA | I.ÿÿÿ cuya finalidad es asesorar al Director de Servicio, de quien dependera directamente, a los directivos y a los establecimientos dependientes e integrantes de la Red Asistencial, otorgando el apoyo jurIdico respecto de todos los actos administrativos en que se solicite su colaboracion. Para los efectos de uniformar criterios de aplicacion de las normas en el Sistema, debera ajustarse a la jurisprudencia administrativa de la ContralorIa General de la Rep£blica y coordinarse con la AsesorIa JurIdica del Ministerio de Salud. | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| DEPARTAMENTO DE GABINETE DEL DIRECTOR | I.ÿÿÿ cuya finalidad es desarrollar polIticas que permitan un mejoramiento en el trato de los usuarios y consolidacion de la participacion ciudadana, fortaleciendo el trabajo con las organizaciones de la sociedad civil, mejorando los canales y los espacios de informacion y opinion ciudadana, asesorando al Director en todas las materias que implican trato usuario y participacion ciudadana, implementar mecanismos de Participacion Social y Comunicacional y coordinar los procesos administrativos asociados a la relacion del Director del Servicio con los diferentes departamentos, establecimientos de salud y con las instituciones externas y la comunidad. | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| DEPARTAMENTO SUBDIRECCION DE GESTION DE LA RED ASISTENCIAL | cuya finalidad es gestionar e implementar los procesos de planificacion, articulacion, informacion y control de la Red Asistencial. Tendra dependencia directa del Director de Servicio. | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| DEPARTAMENTO SUBDIRECCION DE RECURSOS FISICOS Y FINANCIEROS | I.ÿÿÿ cuya finalidad es colaborar directamente en la gestion especIfica del Servicio mediante la elaboracion y proposicion al Director de los programas relativos a materias presupuestarias, inversiones, abastecimiento y uso de tecnologIas de informacion de acuerdo con las polIticas, planes, programas y normas aprobadas por la SubsecretarIa de Redes Asistenciales, asI como la planificacion, organizacion, coordinacion, supervision y evaluacion de la utilizacion de los recursos financieros y materiales del Servicio, para prestar apoyo a la gestion tecnica y asistencial de sus establecimientos y dependencias. Tendra dependencia del Director del Servicio. | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| DEPARTAMENTO SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS | las funciones generales de este Departamento Subdireccion seran las siguientes: a. En el ambito de la Planificacion del Recurso Humano: a. Proponer politicas para el Servicio de provision de recursos humanos, a traves de sistemas de reclutamiento, seleccion, induccion y orientacion funcionaria, de acuerdo a las normas legales vigentes sobre la materia ; b. Proponer politicas para el Servicio sobre organizacion y movimiento interno, considerando requisitos basicos, necesidades propias y oferta del extra sistema, proponiendo alternativas en el dise¤o de cargos para los establecimientos publicos de la Red, para optimizar la gestion de esta, y colaborar en la supervision, control y evaluacion del cumplimiento de esos planes y medidas ; c. Definir criterios comunes para la evaluacion de desempe¤o de los recursos humanos de la red ; d. Colaborar en el dise¤o y operacion de sistemas de informacion para la gestion de recursos humanos de la Red ; e. Liderar los procesos de definicion de politicas y lineamientos estrategicos ; f. Identificar las necesidades de tipo y calidad de recursos humanos ; g. Controlar los procesos presupuestarios y de dotacion asociados a los establecimientos de la red ; b. En el ambito del Desarrollo, la capacitacion y formacion: a. Proponer politicas y estrategias internas que permitan optimizar las posibilidades de desarrollo y formacion del recurso humano, en el marco de los convenios docente asistenciales ; b. Promover y desarrollar una gestion basada en la participacion, motivacion y compromiso institucional, manteniendo instancias de participacion permanente ; c. La deteccion de las necesidades de capacitacion y formacion ; d. La elaboracion y ejecucion de planes y programas orientados a la formacion y actualizacion de competencias ; e. El seguimiento y evaluacion de impacto de los procesos de capacitacion y formacion ; y c. En el ambito del Bienestar, la calidad de vida y salud ocupacional de las Personas: a. Proponer politicas y estrategias internas que permitan optimizar las posibilidades de clima, entorno laboral y condiciones de trabajo satisfactorias ; b. La elaboracion y ejecucion de planes orientados a mantener dichas condiciones ; c. Contribuir al bienestar del trabajador cooperando a su adaptacion al medio y a la elevacion de sus condiciones de vida ; d. Propender al progreso social, cultural, educacional, deportivo y artistico de los funcionarios y familiares ; y e. La Facilitacion del proceso de negociacion laboral y de relacion con los gremios ; f. La promocion de instancias de participacion permanente de los funcionarios g. otorgar los beneficios (medicos, odontologicos, en dinero o especies) que le correspondan y que esten contempladas en la normativa interna vigente y las disposiciones de la Superintendencia de Seguridad Social d. En el ambito de la gestion administrativa y remuneraciones a. Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, respecto de remuneraciones, beneficios economicos, sociales y prevencion de riesgos ; b. Velar por el cumplimiento de normas tecnicas en la administracion de personal del Servicio, asi como de las disposiciones legales, reglamentarias e instrucciones a que ella debe sujetarse ; a. Realizar las actividades de administracion de personal que correspondan a la Direccion del Servicio, manteniendo actualizados los registros de datos personales y de vida funcionaria de su dotacion ; b. Velar por el estricto y oportuno cumplimiento de las disposiciones que rigen los procesos calificatorios de los funcionarios del Servicio ; c. Llevar el control de los cargos de la planta esquematica asignados a cada establecimiento o dependencia de la Red ; d. Estudiar, analizar y proponer las modificaciones y/o redistribuciones del personal de esa misma planta, segun necesidades del Servicio ; e. Preparar las resoluciones y documentacion que debe despachar la direccion en materia de personal ; y f. Desempe¤ar las demas funciones y tareas que el Director del Servicio o el Subdirector de Recursos Humanos le encomienden en las materias de su competencia. a. La administracion del sistema de remuneraciones ; b. La gestion y pago de los beneficios asociados a las remuneraciones ; y c. Desempe¤ar las demas funciones y tareas que el Director del Servicio o el Subdirector de Recursos Humanos le encomienden en las materias de su competencia. oRGANICESE el Departamento Subdireccion de Recursos Humanos, para cumplir las funciones generales antes descritas, en los siguientes Subdepartamentos y Unidades: 1. Subdepartamento de Gestion de las Personas: a. Unidad de Personal ; b. Unidad de Remuneraciones. 2. Subdepartamento de Desarrollo de las Personas y Calidad de Vida: a. Unidad de Bienestar ; b. Unidad de Prevencion de Riesgos ; c. Unidad de Capacitacion y Formacion. 3. Unidad de Reclutamiento y Seleccion. 4. Unidad de Sistema de Informacion de Recursos Humanos (S.I.R.H.). En caso de ausencia o impedimento, el Subdirector de Recursos Humanos sera subrogado por el Jefe del Subdepartamento de Gestion de Personas ; y en defecto de este, por el Jefe del Subdepartamento de Desarrollo de las Personas y Calidad de Vida. Sin perjuicio de lo anterior, mediante resolucion exenta, el Director del Servicio podra designar un subrogante distinto de los indicados. | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| CONSEJO INTEGRADOR DE LA RED ASISTENCIAL (CIRA) | I.ÿÿÿ que tendra caracter asesor y consultivo. Estara presidido por el Director del Servicio o el funcionario en que el delegue esta funcion, y le correspondera asesorar al Director y proponer todas las medidas que considere necesarias para optimizar la adecuada y eficiente coordinacion y desarrollo de la red asistencial, a traves del gestor de red, sus establecimientos dependientes en todos los niveles de atencion, los Establecimientos de Autogestion en Red y los establecimientos municipales de atencion primaria de salud. Asimismo, le correspondera analizar y proponer soluciones en las areas en que se presenten dificultades en la debida integracion de los referidos niveles de atencion de los usuarios. | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| Unidad de COmunicaciOnes y Prensa | cuya finalidad es asesorar en el orden de las relaciones p£blicas y comunicacionales tanto externas como internas. Sus funciones especificas seran las siguientes: a. apoyar y difundir las actividades p£blicas del Director de Servicio ; b. elaborar propuestas y programas comunicacionales y difundirlos en caracter de publicidad ; c. elaborar una actividad periodIstica acorde con las necesidades de la Direccion ; d. mantener las fuentes informativas actualizadas ; e. intermediar ante los Medios de Comunicacion Social de acuerdo a las exigencias y necesidades de la Direccion ; y f. ejercer las demas funciones que le encomiende el Director del Servicio en las materias de su especialidad. | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| Unidad de ParticipaciOn SOcial y OIRS | cuya finalidad es asesorar al Director/a en el orden de estrategias que permitan un mejoramiento en el trato de los usuarios y consolidacion de la participacion ciudadanas, asi como establecer mecanismos de orientacion e informacion al usuario, asI como dise¤ar e implementar sistemas de recepcion de opiniones, sugerencias, reclamos y felicitaciones de los usuarios y de la comunidad en general y un sistema de respuesta o resolucion seg£n corresponda de acuerdo a las normas tecnicas que imparta el Ministerio de Salud. Proponer y mantener instancias permanente de participacion social que permitan recibir la opinion de los usuarios y la comunidad sobre la calidad de las prestaciones que se otorgan y propuestas para su mejoramiento. Evaluar continuamente el grado de satisfaccion usuaria con la calidad de la atencion prestada por los establecimientos de la red asistencial, de acuerdo a las normas tecnicas que imparta el Ministerio de Salud. | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| Unidad de Secretaria y Oficina de Partes | la cual tendra a su cargo la recepcion, distribucion, archivo y despacho de la correspondencia oficial y reservada de la Direccion ademas de la difusion, aplicacion y evaluacion de las normas sobre procedimientos administrativos, contenidas en la ley Nø 19.880. | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| SubdepartamentO de IntegraciOn de la red | cuyas funciones principales son: a. Desarrollar procesos de planificacion permanente de la red asistencial en las areas de su articulacion, gestion clInica y de cuidados, inversiones y presupuesto, participacion social y atencion al usuario, emergencias y catastrofes. b. Proponer y coordinar estrategias y planes de implementacion en areas prioritarias de salud como promocion, prevencion, recuperacion, rehabilitacion y cuidados paliativos. c. Realizar estudios en las distintas areas de interes para el mejoramiento del funcionamiento de la Red Asistencial d. Mantener y utilizar informacion epidemiologica actualizada y aplicar metodos epidemiologicos, con el fin de asesorar a la Direccion del Servicio y a los establecimientos integrantes de la Red en la toma de decisiones tecnicas, presupuestarias y de inversion ; e. Adaptar a la realidad local los protocolos y normas de atencion teniendo en cuenta los recursos y capacidad resolutiva de la red f. Elaborar y proponer la celebracion de convenios con prestadores p£blicos o privados para asegurar las prestaciones de salud a la poblacion beneficiaria ; g. Dise¤ar y proponer estrategias para mejorar los sistemas de referencia, derivacion y contra derivacion en la red asistencial. h. Ejercer las demas funciones que le encomiende el Director del Servicio en las materias de su especialidad | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| Unidad ServiciO de AtenciOn Medica de Urgencia (S.A.M.U.), | Dar respuesta oportuna, eficiente, con adecuados niveles de calidad y sin distincion alguna, a los requerimientos de atencion prehospitalaria de urgencia de todos los habitantes de la provincia de Chiloe y al transporte secundario de pacientes crIticos, y entregar, cuando la autoridad lo disponga, cobertura sanitaria a los eventos organizados por el Gobierno de Chile. | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| SubdepartamentO de AtenciOn Primaria de Salud | cuyas funciones principales son: a. Programar y evaluar tecnicamente la ejecucion de los planes, programas y acciones de la Atencion Primaria de Salud municipal, con respecto a la atencion de salud y gestion de recursos. b. Mantener sistemas de control de la gestion de programas y estudios de brechas en APS para gestionar la obtencion de recursos. c. Establecer instancias de coordinacion para la presentacion y postulacion de proyectos de inversion propuestos por los establecimientos de APS municipales. d. Coordinar las modificaciones a normas e instrucciones para el desarrollo de programas de APS de acuerdo a la capacidad de resolucion y recursos locales. e. Supervisar el cumplimiento de estandares para los procesos clInicos y administrativos seg£n las normas tecnicas ministeriales. f. Ejercer las demas funciones que le encomiende el Director del Servicio en las materias de su especialidad | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| SubdepartamentO de EvaluaciOn y COntrOl de GestiOn | cuyas funciones principales son: a. Mantener informacion consolidada, integrada y actualizada de la Red Asistencial, que apoye la planificacion, organizacion, direccion, control y evaluacion de la misma. Esta debera estar disponible para los integrantes de la red, sus areas funcionales y, seg£n lo requieran, el Ministerio de Salud, la Secretaria Regional Ministerial de Salud u otros organismos, constituyendo esta la fuente oficial de informacion de salud de la Red Asistencial. b. Definir criterios, normas y sistemas relacionados con la calidad del registro y con el procesamiento y el tratamiento de la informacion en los establecimientos del Servicio y de su Red, todo ello conforme a las normas tecnicas que el Ministerio de Salud imparta. c. Definir los requerimientos de informacion y los procedimientos de registros de datos de acuerdo a los requerimientos de la Red Asistencial y conforme a las normas tecnicas que imparta el Ministerio de Salud sobre la materia d. En el aspecto de gestion asistencial, monitorear y evaluar el cumplimiento de los planes y programas de salud aprobados por el Ministerio de Salud e. Realizar procesos de analisis y evaluacion de los sistemas de gestion de la red asistencial para contribuir a la eficacia y eficiencia de sus operaciones. f. Coordinar la evaluacion global de la ejecucion de los planes, programas y las acciones que realiza la Red respecto de la atencion de salud de las personas y la organizacion y gestion de los recursos para su cumplimiento, especIficamente a traves de la accion de los municipios y del Subdepartamento de Atencion Primaria de Salud. g. Proponer, desarrollar, asesorar y coordinar a los integrantes de la Red en sistemas de evaluacion y control, ademas de coordinar dichas actividades con organismos externos h. Monitorear y evaluar el cumplimiento de la implementacion de los planes y programas de salud convenidos o aprobados por el Ministerio de Salud i. Ejercer las demas funciones que le encomiende el Director del Servicio en las materias de su especialidad | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| SubdepartamentO de PrOducciOn Asistencial | cuyas funciones principales son: a. Monitorear el cumplimiento de las GarantIas ExplIcitas en Salud en todos los establecimientos de la Red. b. Monitorear el registro de la documentacion y prestaciones GES en el SIGGES en todos los establecimientos de la Red. c. Monitorear el cumplimiento de los compromisos P.P.V. d. Proponer acciones preventivas y correctivas a nivel de la Red que aseguren una mejor gestion del GES y de las Listas de Espera. e. Capacitar o coordinar instancias de capacitacion para equipos de salud que adquieran o actualicen sus conocimientos en relacion a GES. f. Coordinar las acciones clInicas necesarias para llevar a cabo el cumplimiento de las obligaciones de la red asistencial para dar cuenta del cumplimiento de las GES y de la disminucion de las Listas de Espera. g. Ejercer las demas funciones que le encomiende el Director del Servicio en las materias de su especialidad | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| SUBDEPARTAMENTO DE GESTION FINANCIERA | cuyas funciones generales seran las siguientes: a. Integrar y consolidar la formulacion del presupuesto anual del Servicio, en el marco de la planificacion de la Red Asistencial. Asimismo debera conocer, analizar y acordar la propuesta de presupuesto de los Establecimientos de Autogestion en Red y asesorar al Director en la elaboracion de un informe al respecto a la SubsecretarIa de Redes Asistenciales ; b. Proponer la distribucion del presupuesto entre los establecimientos dependientes del Servicio, controlar su ejecucion y proporcionar informacion consolidada del Servicio en su conjunto ; y c. Analizar la informacion financiera, realizar la planificacion correspondiente y establecer mecanismos de control y evaluacion de la gestion financiera y la supervision de los hechos economico contables de los establecimientos, de acuerdo a las necesidades de la Red. En sus distintos ambitos de accion, el Subdepartamento de Gestion Financiera tendra las siguientes funciones especIficas: a. En el ambito Contable, presupuestario y de Analisis Financiero: a. Preparar informes de gestion financiera, de produccion y distribucion del presupuesto del Servicio y de cada uno de sus establecimientos ; b. Monitorear la situacion financiera del Servicio y proponer medidas de gestion y control en fuentes y usos de recursos disponibles ; c. Monitorizar y supervisar los hechos economicos contables de los establecimientos de la red ; d. Establecer, en conjunto con los directivos de los establecimientos de la Red, los aranceles que se cobraran a pacientes particulares ; e. Actualizar, periodicamente, la parametrizacion del SIGFE ; f. Velar por la correcta imputacion de las cuentas presupuestarias, centros de costo y proyectos ; g. Velar por la correcta y oportuna actualizacion del inventario fIsico y contable de los establecimientos dependientes ; h. Revisar periodicamente la incorporacion de bienes inventariables de los Hospitales y establecimientos dependientes ; i. otorgar el Alta y la Baja de los bienes adquiridos por el Servicio para su uso en la direccion de este ; j. Confeccionar el balance presupuestario y patrimonial del Servicio ; k. Confeccionar trimestralmente los informes de glosas 4 y 6 de la Ley de Presupuestos ; l. Preparar las conciliaciones bancarias ; m. Coordinar y gestionar con el Departamento de Gestion Sanitaria, los recursos financieros de la Atencion Primaria ; y n. desempe¤ar las demas funciones y tareas que le encomienden el Director del Servicio o el Subdirector de Recursos fIsicos y Financieros en el area de su competencia. b. En el ambito de TesorerIa: a. Velar por el cumplimiento de compromisos de pago en Servicio de Impuestos Internos, informes trimestrales de programas, campa¤as al Ministerio de Salud y Fondo Nacional de Salud ; b. Monitorizar y supervisar los hechos economicos contables de los establecimientos de la red ; c. Preparar y controlar rendiciones de avances a funcionarios, proveedores y fondos fijos ; d. Ingresar pagos de particulares de acuerdo a arancel de prestaciones ; e. Velar por el oportuno y correcto pago a proveedores ; f. Pagar sueldos a funcionarios de la Direccion y de la Red Asistencial. g. Pagar comisiones de servicio, misiones de estudio, y pasajes a funcionarios de la Direccion y sus Hospitales ; h. Realizar controles diarios de movimientos de fondos o arqueo de caja ; i. Controlar la libreta de Banco y conocer el saldo diario de las cuentas corrientes manejadas por la direccion del Servicio ; j. Recibir y registrar las remesas del nivel central ; k. Girar remesas a los establecimientos, seg£n instrucciones especificas ; l. Custodia de las Boleta de GarantIa ; y m. desempe¤ar las demas funciones y tareas que le encomienden el Director del Servicio o el Subdirector de Recursos fIsicos y Financieros en el area de su competencia. | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| SUBDEPARTAMENTO DE RECURSOS FISICOS | cuyas funciones generales seran las siguientes: d. Identificar los requerimientos para estudios de vulnerabilidad de la estructura fIsica y equipamiento de los establecimientos de la Red Asistencial y definir orientaciones de mantenimiento preventivo y reparativo de la estructura, equipamiento y medios de transporte ; e. Ajustar el dise¤o de nuevas estructuras y normalizaciones a guIas y criterios de dise¤o vigentes, dentro del marco jurIdico ; f. Elaborar y proponer anualmente un programa de inversiones en recursos fIsicos que considere las necesidades en construcciones, remodelaciones, ampliaciones, habilitaciones, equipamiento y reparaciones de los establecimientos y dependencias del Servicio ; g. Proponer el programa de inversiones y evaluar su cumplimiento y la aplicacion de las normas correspondientes ; h. Preparar y proponer las bases administrativas y tecnicas y demas antecedentes relativos a los llamados a propuestas del Servicio para adjudicar las obras, y otras inversiones, de acuerdo a las normas que imparta el Ministerio de Salud ; i. Elaborar y proponer polIticas y programas internos relacionados con la adquisicion, administracion, conservacion, mantencion y enajenacion de los recursos fIsicos y equipamiento sanitario que requieran los establecimientos y dependencias del Servicio ; j. Prestar asesorIa tecnica a todas las jefaturas y establecimientos del Servicio, en lo relativo a aplicacion de planes, programas, normas tecnicas y demas disposiciones e instrucciones relativas a recursos fIsicos, como asimismo controlar y evaluar dicha aplicacion por parte de todos los establecimientos del Servicio ; k. Velar por el cumplimiento de las polIticas y normativas en materia de infraestructura y recursos fIsicos ; y l. Desempe¤ar las demas funciones y tareas que le encomienden el Director del Servicio o el Subdirector de Recursos fIsicos y Financieros en el area de su competencia. En sus distintos ambitos de accion, el Subdepartamento de Recursos FIsicos tendra las siguientes funciones especIficas: a. En el ambito de Mantenimiento a. Efectuar labores de mantencion de equipos, instalaciones y planta fIsica de los establecimientos de la red ; b. Definir orientaciones de mantenimiento preventivo y reparativo de la estructura, equipamiento y medios de transportes ; c. Confeccionar y mantener actualizado un registro de maquinarias, equipos e instalaciones, vehIculos y edificios del Servicio ; d. Elaborar anualmente, en conjunto con los establecimientos un programa de reparaciones mayores de equipos, instalaciones y edificios y supervisar la ejecucion de estos trabajos ; e. Elaborar programas de supervision periodica para verificar funcionamiento de equipos en hospitales dependientes ; f. Supervisar los programas de mantencion preventiva suscritos en los Establecimientos dependientes ; g. Desarrollar y/o supervisar el desarrollo de proyectos de inversion relacionados con especialidades de vapor, gases clInicos, equipos industriales y climatizacion ; h. Estudiar y definir necesidades de capacitacion a nivel de mantencion en los Establecimientos hospitalarios, proponiendo cursos y estadIas requerida ; i. Asesorar tecnicamente las instancias que correspondan en materia de enajenacion de equipos, elaborando los informes tecnicos correspondientes. b. En el ambito de Proyectos a. Coordinar proyectos de inversiones que surja de la Red, estudiarlos, evaluarlos, priorizarlos y postularlos a fuentes de financiamiento. b. Preparar la programacion de la etapa de ejecucion de los proyectos. c. Asesorar a Hospitales en temas atingentes a proyectos. d. Gestion financiera de Proyectos c. En el ambito de Arquitectura y Construccion a. Ajustar el dise¤o de nuevas estructuras y normalizaciones a guIas y criterios de dise¤o vigente. b. Conocer y difundir las polIticas, planes, normas y reglamentos en materia de construcciones, ampliaciones, habilitaciones y reparaciones de los establecimientos de salud. c. Elaborar proyectos y/o anteproyectos de arquitectura que sean requeridos para ejecutar los proyectos de inversion de los establecimientos de la Red Asistencial. d. Preparar y mantener planos de los establecimientos de la Red Asistencial. e. Elaborar y/o supervisar el desarrollo de los proyectos de obras civiles en las especialidades de su competencia. f. Efectuar inspecciones tecnicas de obras. g. Elaborar presupuestos de obras. h. Identificar requerimientos para estudios de la vulnerabilidad de la estructura fIsica y equipamiento de los establecimientos de la Red Asistencial | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| SUBDEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION INTERNA | cuyas funciones generales seran las siguientes: a. Instaurar un sistema continuo de provision, que le asegure a la Red contar con los insumos y medicamentos necesarios para otorgar las prestaciones de salud ; b. Preparar y proponer las bases administrativas y tecnicas y demas antecedentes relativos a los llamados a propuestas del Servicio para adjudicar las compras de bienes y servicios, de acuerdo a las normas que imparta el Ministerio de Salud y materializar su convocatoria ; c. Materializar la convocatoria de los llamados a propuestas del Servicio para adjudicar las obras, y otras inversiones, de acuerdo a las bases y especificaciones definidas por el Subdepartamento de Recursos FIsicos ; d. Elaborar y proponer polIticas y programas internos relacionados con la adquisicion de los elementos e insumos que requieran los establecimientos y dependencias del Servicio ; e. Prestar asesorIa tecnica a todas las jefaturas y establecimientos del Servicio, en lo relativo a aplicacion de planes, programas, normas tecnicas y demas disposiciones e instrucciones relativas a abastecimiento, como asimismo controlar y evaluar dicha aplicacion por parte de todos los establecimientos del Servicio ; f. Proponer el programa anual de aquellas compras que el Director del Servicio haya dispuesto se efect£en centralizadamente ; g. Velar por el cumplimiento de las polIticas y normativas en materia de abastecimiento ; y h. Desempe¤ar las demas funciones y tareas que le encomienden el Director del Servicio o el Subdirector de Recursos fIsicos y Financieros en el area de su competencia. En sus distintos ambitos de accion, el Subdepartamento de Administracion Interna tendra las siguientes funciones especIficas: a. En el ambito del Abastecimiento. a. Elaborar el Plan Anual de Compras del Servicio de acuerdo a lo establecido en el artIculo 12 de la Ley 19.886 de Bases sobre contratos administrativos de suministro y prestacion de servicios ; b. Conocer y preparar las Bases Administrativas y Tecnicas de las licitaciones que se le encomienden ; c. Preparar en conjunto con los usuarios un programa anual de compras, que considere las necesidades de muebles, artIculos de oficina, insumos y otros ; d. Efectuar propuestas y cotizaciones necesarias para la materializacion de las adquisiciones y la contratacion de servicios, de acuerdo a la normativa vigente ; e. Actuar como secretarIa tecnica del Comite de Adquisiciones de la Direccion, llevando estricto control de sus acuerdos ; f. Efectuar los procesos de adquisiciones que correspondan a los proyectos de inversion en equipamiento de salud municipal, en los cuales el Servicio de salud sea designado como Unidad Tecnica ; g. Recepcionar adecuadamente todos los bienes que sean adquiridos por la Direccion de acuerdo a la normativa vigente ; h. Almacenar los bienes de acuerdo a sus caracterIsticas fIsicas, permitiendo su adecuada conservacion ; i. Distribuir los artIculos de bodega de acuerdo a calendarios de entrega y en conformidad a los requerimientos de los Departamentos y Unidades de la Direccion y/o Hospitales ; j. Generacion de resoluciones de adjudicacion ; k. Conocer y difundir las normas y reglamentos respecto a adquisiciones, contrataciones de servicios y enajenacion de especies que sean aplicadas al sector ; l. colaborar en el estudio y formulacion de los programas anuales de compras centralizadas y no centralizadas ; m. reunir y mantener informacion actualizada relativa a vol£menes y tendencias de consumos, existencias mInimas y maximas para programar y efectuar las adquisiciones ; n. realizar los controles de existencia, estado y calidad de los bienes e insumos del servicio ; o. colaborar en el control y utilizacion de los bienes e insumos distribuidos por la seccion. b. En el ambito de los servicios generales. a. Proporcionar los servicios de mantenimiento del edificio, porterIa, seguridad, transporte y otros de similar naturaleza, necesarios para el desarrollo de las actividades normales de la Direccion del Servicio ; b. ejecutar y coordinar las actividades de aseo, saneamiento basico local, construccion y mantenimiento de areas verdes necesarias para procurar asegurar las optimas condiciones ambientales ; c. desarrollar las actividades de transporte exigidas para el normal funcionamiento de los programas del Servicio ; d. efectuar el control y vigilancia de los accesos del Servicio ; e. desarrollar actividades de seguridad necesarias para el normal desenvolvimiento del servicio, mantener actualizada la informacion y el equipamiento destinado al cumplimiento de planes y programas de emergencia y seguridad en los establecimientos de la red ; f. velar por el correcto funcionamiento del sistema de comunicaciones internas y externas | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
| SUBDEPARTAMENTO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION | , cuyas funciones generales seran las siguientes: a. Elaborar y proponer anualmente un programa de inversiones en tecnologIas de informacion que considere las necesidades de todos los establecimientos de la Red Asistencial ; b. Elaborar y proponer polIticas y programas internos relacionados con la adquisicion, administracion y conservacion del equipamiento necesario para el correcto funcionamiento de los sistemas informaticos, en todos los establecimientos de la Red ; c. Prestar asesorIa tecnica a todas las jefaturas y establecimientos del Servicio, relativo a la aplicacion de planes, programas, norma tecnicas y demas disposiciones e instrucciones de tecnologIas de la informacion que se impartan desde el nivel central ; d. Desarrollar la implementacion de sistemas y tecnologIas de la informacion, las telecomunicaciones y las radiocomunicaciones, de acuerdo a las polIticas y normas tecnicas que imparta el Ministerio de Salud o el Director del Servicio ; e. Ser contraparte tecnica de las tecnologIas de informacion externalizada y de los estudios de factibilidad para la implementacion de los mismos ; f. Definir la arquitectura de informacion en concordancia con la arquitectura de tecnologIa de la informacion definida para el sector salud ; g. Administrar proyectos de tecnologIa de la informacion, ejecutados por terceros o de desarrollo local ; h. Identificar soluciones de automatizacion ; i. Educar y capacitar a usuarios en el uso de las TecnologIas de la Informacion ; j. Monitorear y controlar el proceso de uso de las tecnologIas de la informacion ; k. Velar por el cumplimiento de las polIticas y normativas en materia de tecnologIas de informacion ; l. Prestar asesorIa tecnica a todas las jefaturas y establecimientos del Servicio, en lo relativo al redise¤o de procesos que permitan mejorar la gestion a traves del uso de buenas practicas administrativas y al apoyo adecuado de las TI ; y m. Desempe¤ar las demas funciones y tareas que le encomienden el Director del Servicio o el Subdirector de Recursos fIsicos y Financieros en el area de su competencia. | Resolucion Exente 436 | Si | Sin modificaciones |
Servicio de Salud Chiloé, SSCHILOE
RUT: 61.979.210-6
BLANCO 324 PISO 2, COMUNA CASTRO - Fono: (56-65) 327635 /Fax: (56-65) 327635 Anexo Minsal: 32 76 35
Web: http://www.serviciodesaludchiloe.cl
Contacto
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